إذا أردت نقل موظف مقيم بين منشأتين تتبعان الرقم الموحد نفسه، فابدأ بالتحقق من تبعيتهما للرقم في حساب المنشأة، ثم اختر مسار نقل الخدمات المطابق داخل قوى. وزارة الموارد البشرية تذكر هذا المسار صراحة إلى جانب النقل من صاحب عمل آخر. لا تفترض أن تشابه ملكية المنشأتين يعفي الطلب من مراجعته في قوى أو من موافقة الموظف؛ دليل الخدمة يورد الموافقة ضمن شروط نقل الخدمات.
هل المنشأتان فعلًا تحت الرقم الموحد نفسه؟
قبل فتح الطلب، راجع بيانات المنشأة المصدر والمنشأة المستقبلة في حساب قوى. الرقم الموحد ليس مجرد تشابه اسم تجاري أو مالك؛ يجب أن يظهر الربط في بيانات المنشآت التي ستستخدمها للخدمة. إذا لم تظهر المنشأة المقصودة ضمن المسار الداخلي، لا تستعمل خيار «نقل من صاحب عمل آخر» بوصفه بديلًا افتراضيًا؛ افحص تسجيل المنشأة واطلب دعم قوى لتحديد المسار الصحيح.
صفحة الوزارة تصف خدمة نقل العمالة الوافدة بأنها تشمل النقل من صاحب عمل آخر أو بين منشآت الرقم الموحد. أما الخطوات التفصيلية المنشورة فيها فتبدأ بخيار «نقل موظف من صاحب عمل آخر». لذلك لا ننقل هذه الخطوات حرفيًا إلى المسار الداخلي؛ اتبع الخيار والنص الظاهرين في حساب منشأتك عند تقديم الطلب.
ما متطلبات المنشأة التي تراجعها قبل الإرسال؟
تورد صفحة الخدمة الرسمية شروطًا عامة، منها سريان السجل التجاري، وكون المنشأة قائمة، وسريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد، والالتزام بحماية الأجور. وتفصل الصفحة شروط النطاق والرصيد بحسب الكيان. افحص أهلية المنشأة المعنية في قوى قبل تعبئة طلب جديد؛ تحقق من الرسالة المحددة إذا ظهر منع بدل افتراض سبب واحد لكل الطلبات.
هل يحتاج الطلب إلى موافقة الموظف أو عقد؟
نعم، لا يصح افتراض أن النقل الداخلي بلا موافقة. دليل خدمات قوى المنشور لدى الوزارة يسرد نقل العامل بين منشآت الرقم الموحد ضمن أنواع الخدمة، ثم يذكر اشتراط موافقة الموظف على طلب النقل المتضمن عقد العمل. كما توضح صفحة الخدمة الحالية أن الفرد يستطيع استعراض طلب النقل والموافقة عليه أو رفضه. راجع الطلب والعقد الذي تعرضه المنصة للموظف قبل القول إن عقده السابق يكفي أو إن إجراءً جديدًا غير مطلوب.
هل الخدمة برسوم وكم تستغرق؟
تعرض الوزارة خدمة نقل العمالة الوافدة عبر قوى بأنها مجانية وبمدة خدمة فوري. هذا وصف للخدمة الإلكترونية نفسها، ولا يعني ضمان اكتمال كل طلب فور إرسال المنشأة له؛ تابع حالة الطلب وموافقة الطرف المطلوب وأي خطوة تظهر في حساب قوى. لا تخلط «رسوم الخدمة» بأتعاب مكتب تعقيب قد يتفق عليها العميل على حدة.
قائمة قصيرة قبل تقديم الطلب
- تحقق من ظهور المنشأتين تحت الرقم الموحد في حساب المنشأة.
- راجع أهلية المنشأة والرخص وحماية الأجور والرسالة الظاهرة في قوى.
- اختر مسار النقل الداخلي المناسب، وراجع بيانات الموظف والمنشأة المستقبلة قبل الإرسال.
- تابع الطلب من حساب المنشأة، واطلب من الموظف مراجعة ما يعرضه حسابه في قوى والرد عليه إذا طُلب.
- بعد اكتمال الإجراء، راجع بيانات الموظف والعقد في الأنظمة المعنية بدل افتراض أن كل سجل تحدّث تلقائيًا.
إذا تعذر المسار أو لم تتضح حالة الطلب، يمكن لتيسير مساعدتك في تنظيم بيانات المنشأتين وملاحظة قوى ومتابعة الخطوة التالية ضمن نطاق الخدمة المتفق عليه؛ قرار النقل وحقوق الموظف وإجراءاته تحددهما المنصة والجهات المختصة. راسل تيسير عبر واتساب بوصف المشكلة دون مشاركة رقم إقامة الموظف في الرسالة الأولى. وللنقل بين صاحبي عمل مختلفين، اقرأ دليل تيسير المنفصل.